Мотивация и нормирование труда на предприятии |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 41251 | |
Дисциплина: | Экономика предприятия | |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Казанский (Приволжский) федеральный университет - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2744 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание 2. Анализ системы мотивации труда и нормативной базы по труду в ООО «Форд Соллерс Холдинг» 26 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Форд Соллерс Холдинг» 26 2.2. Анализ системы материального стимулирования в организации 35 2.3. Формы и методы нематериального стимулирования персонала 50 2.4. Социологическое исследование связи мотивации с нормированием труда 53 |
|
Отрывок: |
Местоположение ООО «Форд Соллерс Холдинг» - 423800, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, Автосборочный Проезд, 60. ООО «Форд Соллерс Холдинг» ведет свою деятельность на основании свидетельства ГОСНИ, выданного и в соответствии с Положением «Об Обществах с ограниченной Ответственностью». Форма собственности - частная. Предприятие имеет в собственности обособленное имущество, современное, комфортное здание, в котором располагается офисное и производственные помещения, подсобные и складские площади. Организация оснащена современным оборудованием. Миссией предприятия является осуществление производственной и коммерческой деятельности на автомобильном рынке России. Цели предприятия охватывают следующие сферы деятельности: доходы организации; потребности и благосостояние сотрудников. повышение рентабельности деятельности предприятия; увеличение объема производства и своевременное выполнение договоров; снижение издержек обращения; внедрение новых технологий; проведение социальной работы с работниками фирмы. В настоящее время на предприятии действует линейно-функциональная структура, которая представлена в Приложении 1. Согласно Уставу, высшим органом управления является директор, работающий на основании договора с СП Форд Соллерс Холдинг, который осуществляет общее руководство текущей деятельностью и несет ответственность за финансовую деятельность общества. В прямом подчинении директора завода находятся заместитель генерального директора в Челнах, а также помощник руководителя. Департамент главного инженера возглавляет главный инженер. В данный департамент входят служба главного механика, отдел технологической подготовки, планирования и обеспечения ремонта, ремонтно-механический цех, отдел промышленной электроники, служба главного энергетика, энерго-ремонтный цех, котельная, отдел по промышленной безопасности и экологии, лаборатория измерительной техники, отдел хозяйственного обеспечения, отдел капитального строительства, а также группа имущественных и земельных отношений.[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Пути повышения производительности труда на предприятии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 10071 | |
Тема: | Финансовое планирование на предприятии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 4533 | |
Тема: | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБСЛУЖИВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого Название института/высшей школы | |
Просмотры: | 4857 | |
Тема: | Финансовое планирование и прогнозирование на предприятии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
Просмотры: | 8152 | |
Тема: | Планирование на предприятии здравоохранения. Условия и факторы эффективного планирования | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 7661 | |
Тема: | ГТУ_Курс_Анализ инновационного процесса на предприятии обороной промышленности (на материалах «Барнаултрансмаш») | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 7760 | |